Prazo para fazer cadastro no eSocial termina neste sábado (31) .Patrão que atrasar cadastro de doméstico tem até dia 6 para evitar multa

 Prazo para fazer cadastro no eSocial termina neste sábado (31) :Patrão que atrasar cadastro de doméstico tem até dia 6 para evitar multa

O cadastramento permite gerar o boleto unificado de recolhimento dos encargos da categoria

Termina neste sábado (31) o prazo para cadastrar o empregador realizar o cadastro no eSocial. A data vale para empregados domésticos contratados até setembro deste ano. O cadastramento permite gerar o boleto unificado de recolhimento dos encargos da categoria.

O primeiro pagamento deverá ser realizado até o dia 6 de novembro. Mais de 960 mil empregadores domésticos já haviam feito o cadastro até as 10h desta sexta-feira (30), no site do eSocial e 932.921 empregados foram cadastrados.

A diferença entre os números deve-se aos casos em que os empregadores aguardam o empregado repassar as informações e, por isso, deixaram de preencher os dados dos trabalhadores. A Receita Federal espera a adesão de 1,5 milhão de trabalhadores ao sistema.

Para formalizar a situação do trabalhador doméstico, o empregador deve registrar seus dados e os do funcionário na página do programa. Para funcionários contratados até setembro deste ano, os formulários eletrônicos devem ser preenchidos até o fim deste mês. Os empregados contratados a partir de outubro devem ser cadastrados até um dia antes de começarem a trabalhar.

Para gerar o código de acesso ao eSocial, o patrão precisa do Cadastro de Pessoas Físicas (CPF), da data de nascimento e do número de recibo das duas últimas declarações do Imposto de Renda Pessoa Física.

O empregador precisará cadastrar ainda o telefone e o e-mail dele e inserir os seguintes dados do trabalhador: CPF, data de nascimento, país de nascimento, Número de Identificação Social (NIS), dados da carteira de trabalho, raça, escolaridade, telefone, e-mail, dados do contrato e local de trabalho.

Por meio do novo sistema, o patrão recolhe, em documento único, a contribuição previdenciária, que varia de 8% a 11% da remuneração do trabalhador e paga 8% de contribuição patronal para a Previdência. A guia também inclui 8% de Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), 0,8% de seguro contra acidentes de trabalho, 3,2% de indenização compensatória (multa do FGTS) e Imposto de Renda para quem recebe acima da faixa de isenção (R$ 1.903,98).